1、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。
2、人力資源的浪費,是企業(yè)最大的浪費。
3、不敬業(yè),就失業(yè);不愛崗,就下崗。
4、人人是人才,賽馬不相馬。崗崗有人才,績效論精英。
5、機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。
1、公司投入資金,建立員工宿舍樓、員工食堂、娛樂活動中心,為員工提供舒適的工作和生活環(huán)境。
2、建立了職工養(yǎng)老保險制度,讓員工老有所養(yǎng),老有所依,解決了員工們的后顧之憂。
3、建立年度優(yōu)秀員工和團(tuán)隊評選制度,對獲選的員工,除給予精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵外,還組織員工國內(nèi)旅游和同行參觀學(xué)習(xí)。
4、公司制定嚴(yán)格的考核制度,考核結(jié)果直接與工資掛鉤,員工的積極性因此大大提高。
5、公司尊重每一位員工,凱萊的員工是凱萊的主人,在公司的制度面前,人人平等。
6、積極開展多項活動,為員工們排擾解難,使員工真正感受到集團(tuán)的關(guān)愛。
招聘崗位一:報價員、預(yù)算員
崗位要求:
1、18-30歲,女,大專以上學(xué)歷。
2、熟悉電氣元器件,電腦操作熟練。
3、機電或電氣相關(guān)專業(yè),有配電產(chǎn)品報價、標(biāo)書制作工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘崗位二:裝配熟練工
崗位要求:
1、18-30歲,男女不限,身體健康,動手能力強。
2、中專(技工)以上學(xué)歷,機電或電氣相關(guān)專業(yè)。
3、從事過高低壓柜、配電箱的組配,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
招聘崗位三:技術(shù)工程師
職位描述:
1、負(fù)責(zé)成套項目電氣設(shè)計、設(shè)備選型、技術(shù)方案編制。
2、負(fù)責(zé)工程項目實施過程中的電氣專業(yè)技術(shù)交底工作。
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)項目審核,解決投標(biāo)過程中的技術(shù)難題。
4、負(fù)責(zé)專利技術(shù)、發(fā)明、創(chuàng)新項目申報等文案匯編工作。
任職要求:
1、35-50歲,高低壓配電專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗。
2、熟練AUTOCAD、Office等辦公軟件設(shè)計工程項目圖紙。
3、思維敏銳、敢于創(chuàng)新,具有系統(tǒng)的專業(yè)化知識與文字編寫能力。
4、熟悉國家電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
面試電話:0531-88887070 李老師